οι δικαστικοί υπάλληλοι στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης που κατατέθηκε προς ψήφιση στη Βουλή με τίτλο «Επιλογή, κατάρτιση και επιμόρφωση των Δικαστικών Υπαλλήλων στην Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών-Τροποποιήσεις στον Ν. 4871/2021».
Με απόφαση της Ομοσπονδίας Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΔΥΕ), οι υπάλληλοι ξεκίνησαν από χθες τις δίωρες διακοπές εργασιών, κινητοποίηση που θα συνεχίζουν καθημερινά για να κορυφωθεί η αντίθεσή τους με πανελλαδική στάση εργασίας και συγκέντρωση στη Βουλή, κατά την ημέρα ψήφισης του νομοσχεδίου. Όπως σημειώνεται από την ΟΔΥΕ «το προς ψήφιση Σχέδιο Νόμου δεν «απαντά» σε κανένα απ’ τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και δεν ικανοποιεί κανένα απ’ τα δίκαια αιτήματά μας. Και βέβαια, σε καμία περίπτωση δεν αντιμετωπίζει την οριακή κατάσταση που έχει δημιουργηθεί απ’ τις χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις σ’ όλες τις δικαστικές υπηρεσίες της χώρας και η ψήφισή του, απλά θα δημιουργήσει συνθήκες παραπέρα διαιώνισης των υφιστάμενων προβλημάτων.
Καλούμε την Κυβέρνηση και τον υπουργό Δικαιοσύνης, έστω και τώρα, να εγκαταλείψει την αδιάλλακτη στάση του και την αντίληψη ότι το Σχέδιο Νόμου θα λύσει ως διά μαγείας τα προβλήματα των Δικαστικών Υπηρεσιών και να προβεί άμεσα: Σε προκήρυξη διαγωνισμού με ενεργοποίηση του άρθρου 11 του Ν. 4798/2021(ΦΕΚ 68Α), τουλάχιστον, για τις περίπου 500 θέσεις Δικαστικών Υπαλλήλων, που έχουν εγκριθεί ως και το έτος 2022. Σε προγραμματισμό των προσλήψεων Δικαστικών Υπαλλήλων σε βάθος τριετίας, με στόχο την κάλυψη όλων των οργανικών κενών στις Δικαστικές Υπηρεσίες.
Σε επαναθεσμοθέτηση του επιδόματος Ειδικών Συνθηκών, που είχε καθιερωθεί στη λογική του ότι βιώνουμε παρόμοιες συνθήκες εργασίας με τους Δικαστικούς Λειτουργούς. Στην έγκριση σε μόνιμη βάση είκοσι ωρών μηνιαίως για υπερωριακή απασχόληση σε όλους τους Δικαστικούς Υπαλλήλους της χώρας, ως ελάχιστης έμπρακτης αναγνώρισης από την πολιτεία, του ρόλου που τους αναλογεί στην απονομή της Δικαιοσύνης. Στην εκπαίδευση και επιμόρφωση των υπηρετούντων και νεοδιοριζόμενων δικαστικών υπαλλήλων, από κρατικούς φορείς αποσυνδεδεμένη απ’ τις διαδικασίες πρόσληψης» καταλήγει η ΟΔΥΕ.
