Πλεύρη.
Ο κ. Κόκκαλης είχε προσφάτως συνάντηση με ιατρικό προσωπικό της κλινικής καταγράφοντας την προβληματική λειτουργία μίας τόσο σπουδαίας κλινικής, σε ένα νοσηλευτικό ίδρυμα που εξυπηρετεί σχεδόν τη μισή Ελλάδα!
Στην ερώτησή του, αναφέρει μεταξύ άλλων τα εξής: «Το διάστημα πριν την εμφάνιση της πανδημικής κρίσης, στις αρχές του έτους 2020, λίγους μόνο μήνες μετά την ανάληψη της διακυβέρνησης της χώρας από την παρούσα Κυβέρνηση, ο υπουργός Υγείας είχε πραγματοποιήσει επίσκεψη στα νοσοκομεία της Λάρισας και στην 5η ΥΠΕ. Τότε, ο διοικητής της 5ης ΥΠΕ είχε αποκαλύψει ευθέως την εντολή, που του έδωσε ο υπουργός Υγείας, ώστε να ξεκινήσει άμεσα τις διεργασίες για την μετατροπή του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου της Λάρισας σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου.
Στη γενική κυβερνητική πολιτική συνειδητής παράλειψης να ενισχυθούν οι δημόσιες δομές υγείας, με προσλήψεις σε μόνιμο προσωπικό, εντάσσεται και η ειδικότερη κυβερνητική πολιτική εγκατάλειψης του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας και δη του ακτινοδιαγνωστικού εργαστηρίου του, ενός τμήματος κομβικού για τη λειτουργία όλων των κλινικών. Το Εργαστήριο Ακτινολογίας που εξ ορισμού παρέχει υπηρεσίες ζωτικής σημασίας, είναι όχι απλά υποστελεχωμένο, αλλά επικίνδυνα υποστελεχωμένο σε Τεχνολόγους Ακτινολόγους, δεδομένου ότι σύμφωνα με τον Οργανισμό του Νοσοκομείου προβλέπονται 57 οργανικές θέσεις και κατεχόμενες είναι μόλις οι 32 εξ αυτών.
Συνέπεια της σοβαρής έλλειψης τεχνολογικού προσωπικού είναι η οριακή λειτουργία του Εργαστηρίου Ακτινοδιαγνωστικής και Ακτινολογίας, καθώς, με αυτό τον αριθμό υπαλλήλων, και δεδομένων των αυξημένων αναγκών του εργαστηρίου, δεν είναι εφικτό να καλύπτεται το εφημεριακό πρόγραμμα και το πρόγραμμα εργασίας των υπαλλήλων νομίμως.
Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:
Ποια είναι η στελέχωση του Ακτινοδιαγνωστικού Εργαστηρίου του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας, και σε ποιες προσλήψεις έχει προβεί την τελευταία διετία σε μόνιμο και επικουρικό προσωπικό;
Αιτούμαι να χορηγηθούν τα έγγραφα που περιήλθαν σε γνώση του διοικητή του Νοσοκομείου και του διοικητή της 5ης ΥΠΕ, με τα οποία αποδεικνύεται ο χρόνος που περιήλθε σε γνώση τους η ανεπάρκεια του προσωπικού του εργαστηρίου, καθώς και τα έγγραφα – απαντήσεις – ενέργειες που έλαβαν χώρα για την αντιμετώπιση και επίλυση του ζητήματος αυτού».