ενέργειες στις οποίες προτίθεται να προβεί.
Όπως αναφέρεται στην επιστολή, «οι 4.000 εργαζόμενοι αποκλειστικά στον Δημόσιο Τομέα της Υγείας μέσω του ΟΑΕΔ με το «Ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον Δημόσιο Τομέα της Υγείας του άρθρου 64 Ν. 4430/2016», απασχολούνται από την αρχή του 2017 με διαδοχικές, ανανεούμενες ετήσιες συμβάσεις στο συνολικό φάσμα των Δομών του Εθνικού Συστήματος Υγείας σε όλη την Ελλάδα, καλύπτοντας 100 ειδικότητες Υγειονομικών και Διοικητικών -πλην ιατρών- όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων και κλάδων. Η οικονομική κρίση των μνημονιακών ετών επέφερε την πρότερη παρατεταμένη ανεργία τους, ενώ με την έλευση της πανδημίας επιδόθηκαν, ως έμπειρο πλέον προσωπικό στους φορείς τους, σε έναν τιτάνιο αγώνα αναχαίτισης αυτής, με αποτέλεσμα τη ραγδαία αύξηση του ποσοστού των 4.000 που έχουν προσβληθεί από τον Covid-19, από τους οποίους μόνο λίγοι νόσησαν ή νοσούν ανώδυνα σε καραντίνα.
Η Επιτροπή Εργαζομένων του Ειδικού Προγράμματος «4.000 στην Υγεία», επισημαίνοντας ότι οι εν λόγω επαγγελματίες Υγείας καλύπτουν μέρος των τεράστιων κενών σε οργανικές θέσεις του ΕΣΥ, τα οποία ξεπερνούν τις 35.000, ενώ ταυτόχρονα επίκεινται 5.000 συνταξιοδοτήσεις, ότι προσλήφθηκαν με αδιάβλητες διαδικασίες μέσω του ΟΑΕΔ υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ και ότι υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης εδώ και 4,5 έτη, καθώς και στην πρώτη γραμμή στη μάχη κατά της πανδημίας, θεωρεί αδιανόητο να βρεθεί έστω κι ένας συνάδελφός τους εκτός του εργασιακού στίβου στη λήξη της σύμβασής του και αιτείται να εφαρμοστεί άμεσα μία νομοθετική ρύθμιση, που θα διασφαλίζει τη θωράκιση της εργασίας τους στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, ως ελάχιστος φόρος τιμής για την προσφορά τους».