Όπως σημειώνει χαρακτηριστικά η πρόεδρός του κ. Δήμητρα Παππά, για τους συνανθρώπους μας με αναπηρίες, αλλά και για τους ανθρώπους του συγγενικού τους περιβάλλοντος, τους φίλους και γνωστούς που κυλούν το αναπηρικό καροτσάκι στο πλάι μας, υπάρχει Κράτος Πρόνοιας. Και εξηγεί:
«Υπάρχει το Kέντρο Kοινωνικής Πρόνοιας της Περιφέρειας Θεσσαλίας. Εκεί οι εκατοντάδες περιθαλπόμενοι-ωφελούμενοι αποζητούν τη φροντίδα των 200 περίπου εργαζομένων μας και όλοι μαζί φτιάχνουμε μια καθημερινότητα γεμάτη χαμόγελα και αγκαλιές, γεμάτη δημιουργικότητα και ασφάλεια.
Στο πλαίσιο αυτό εναρμονίστηκαν και συντονίστηκαν και οι δράσεις μας για την περίοδο αυτή που διανύουμε, την περίοδο της πρωτόγνωρης για εμάς «παγκόσμιας κρίσης στην υγεία».
Πρώτη μας σκέψη ήταν και είναι η διασφάλιση όλων των απαιτούμενων μέτρων προστασίας για τις δομές μας «ανοιχτού τύπου» στη Γιάννουλη και τον Βόλο, οι οποίες φιλοξενούν και απασχολούν δημιουργικά τους ωφελούμενούς μας έως και τις πρώτες μεσημεριανές ώρες, καθώς και για τις «κλειστού τύπου» δομές μας στον Αμπελώνα, στα Τρίκαλα και την Καρδίτσα, όπου ανήλικα και ενήλικα ΑμεΑ ή συμπολίτες μας με πολλαπλές ανάγκες, χαίρουν της φροντίδας μας. Εφαρμόσαμε σύνολο μέτρων σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του Υπουργείου Εργασίας και της υφυπουργού Δόμνας Μιχαηλίδου, η οποία είναι στο πλευρό μας αφουγκραζόμενη κάθε μας ανησυχία καθώς και με τη σύγχρονη καθοδήγηση του Ε.Ο.Δ.Υ.
Σε 2ο χρόνο προσπαθήσαμε να ενισχύσουμε τη δημιουργική διάθεση των παιδιών, με τη βοήθεια και των γονέων τους φυσικά, με τη δράση μας «Βοήθεια στο σπίτι από απόσταση». Σχεδόν ταυτόχρονα κινητοποιήσαμε ομάδα εργαζομένων μας οι οποίοι προσφέρουν με τη φυσική τους παρουσία «βοήθεια στο σπίτι, σε κάθε σπίτι ωφελούμενου μας που το έχει ανάγκη»…
Το προσωπικό μας, στο διάστημα αυτό προσφέρει το 100% των δυνατοτήτων του ενώ παράλληλα τα σύγχρονα δεδομένα της καθημερινότητας όλων μας, μας οδήγησαν στο να διευρύνουμε τη δράση της ψυχολογικής υποστήριξης, πλην των ωφελουμένων μας και σε γονείς και εργαζόμενούς μας, που το επιθυμούν.
Οι εκπλήξεις όμως καθώς και η συνεχής διάθεση για δημιουργική απασχόληση των «παιδιών μας» στο σπίτι δεν σταματούν εδώ. Οργανώνουμε έναν «διαγωνισμό ζωγραφικής» για όλα τα παιδιά με αναπηρία, ανεξαρτήτως ηλικίας και ειδικών δεξιοτήτων. Ενθαρρύνουμε τα παιδιά να αποτυπώσουν σε ένα κομμάτι χαρτί τον κορονοϊό και ό,τι αντιλαμβάνονται από αυτόν, την αλλαγή τρόπου ζωής, την απουσία επισκεψιμότητας, τον εγκλεισμό ή ακόμη και την ίδια την πολύ διαδεδομένη εικόνα του κορονοϊού! Περισσότερο πρόκειται για απασχόληση πνευματική και αποτύπωση συναισθημάτων… έστω και με μια γραμμή, έστω και με ένα χρώμα…
Ανά τακτά χρονικά διαστήματα οι ψυχολόγοι μας, οι εργοθεραπευτές μας, οι εκπαιδευτές μας, και οι κοινωνικοί μας λειτουργοί, προτρέπουν και καθοδηγούν τους γονείς με τις απαραίτητες συμβουλές τους , σε ευχάριστη αξιοποίηση του χρόνου τους με τα παιδιά στο σπίτι…».
ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ
Σε ό,τι αφορά τα μέτρα που ελήφθησαν λόγω της απειλής της πανδημίας, συνοψίζονται στα εξής:
-ενημέρωση -παρουσίαση της ιατρού εργασίας -του προσωπικού όλων των Παραρτημάτων για τα μέτρα πρόληψης έναντι του ιού και την εφαρμογή τους από 27-02-2020.
-Απολύμανσεις σε όλα τα κτίρια από ειδικό συνεργείο απολυμάνσεων.
-Ενημέρωση των γονιών των ωφελουμένων μας στα κέντρα ημερήσιας φροντίδας για τα μέτρα πρόληψης.
-Αναστολή λειτουργίας ανοιχτού τύπου δομών μας προκειμένου να διασφαλίσουμε την υγεία των ωφελούμενων και των εργαζομένων μας.
-Αναστολή του επισκεπτηρίου σε όλες τις κλειστού τύπου δομές από το τέλος Φεβρουαρίου.
-Αναστολή των τακτικών ραντεβού στο νοσοκομείο.
-Απομόνωση 20ήμερου των νοσούντων εργαζομένων από τα τέλη Φεβρουαρίου ακόμη!
-Διαμόρφωση θαλάμων απομόνωσης στις κλειστού τύπου δομές του Κέντρου και συγκεκριμένα δύο θαλάμων στο Παράρτημα Τρικάλων, δύο θαλάμων στο Παράρτημα Καρδίτσας και μία πτέρυγα είκοσι κλινών στη Δομή Αμπελώνα του Παραρτήματος Λάρισας.
-Εξασφάλιση και αποστολή του βασικού προστατευτικού εξοπλισμού στα Παραρτήματα για το προσωπικό που θα κληθεί να αντιμετωπίσει πιθανά κρούσματα.
-Τηλεδιασκέψεις.
-Δουλειά από το σπίτι με τους περισσότερους υπαλλήλους διοικητικού – οικονομικού και κυκλική απασχόληση.
-Προσλήψεις έκτακτου προσωπικού.
