νομικό τους σύμβουλο και περιμένουν η δέσμευση της δημοτικής αρχής και προσωπικά του δημάρχου Τυρνάβου κ. Παναγιώτη Σαρχώση να γίνει άμεσα πράξη και να γίνουν μόνιμες προσλήψεις του τακτικού προσωπικού.
Εν τω μεταξύ, από πλευράς Δημοτικής Αρχής τονίζεται ότι ένα μεγάλο πρόβλημα του Δήμου Τυρνάβου με το προσωπικό στον τομέα καθαριότητας οδηγείται σε λύση.
Η Υπηρεσία Καθαριότητας είναι η μοναδική υπηρεσία του Δήμου Τυρνάβου που δεν διαθέτει μόνιμο – τακτικό προσωπικό και καλύπτει τις ανάγκες της με εργαζόμενους που υπογράφουν συμβάσεις οκτάμηνης διάρκειας. Αυτή η κατάσταση επιφέρει προβλήματα στην οργάνωση της υπηρεσίας, στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και κατ’ επέκταση στους πολίτες του Δήμου αλλά και στους ίδιους τους εργαζόμενους, οι οποίοι με τέτοιες εργασιακές σχέσεις γίνονται δέκτες ποικίλων πιέσεων.
Και φυσικά γεννιούνται ερωτηματικά ως προς τις ενέργειες παλαιότερων διοικήσεων σε εποχές που «όλα ήταν δυνατά», γιατί δεν φρόντισαν, ενώ υπήρχαν οι θεσμικές δυνατότητες να στελεχώσουν με μόνιμο προσωπικό μια υπηρεσία με εξαιρετική σημασία για το κοινωνικό σύνολο.
Σε δήλωσή του στην «Ε» ο δήμαρχος Τυρνάβου κ. Παναγιώτης Σαρχώσης δηλώνει για άλλη μια φορά ότι τάσσεται στο πλευρό των εργαζομένων και των δίκαιων αιτημάτων τους και σημειώνει: «Προβάλλει ως ιστορική η διαδικασία του Δημοτικού Συμβουλίου στην τελευταία συνεδρίαση από την οποία ψηφίστηκε η πρόταση για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα, διότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου. Δρομολογούνται λοιπόν οι διαδικασίες προκήρυξης μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ και μέχρι την ολοκλήρωσή τους ο Δήμος συνάπτει νέες συμβάσεις με τους σημερινούς εργαζόμενους. Οι νέες συμβάσεις προκύπτουν από την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου και αποτελούν απαραίτητο βήμα για την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την απρόσκοπτη λειτουργία της υπηρεσίας».
ΤΥΡΝΑΒΟΣ (Γραφείο «Ε»)
Του Κώστα Τσόλα
