Από τη διάρκεια της συζήτησης που υπερέβη τις τέσσερις ώρες αλλά και τις τοποθετήσεις διεφάνη ότι είναι αρκετά τα «θολά» σημεία, τα οποία πρέπει να αποσαφηνιστούν από το Υπουργείο Εσωτερικών προκειμένου οι δήμοι να εφαρμόσουν τη νομοθετική διάταξη.
Δήμαρχοι, πάντως, εξέφρασαν την άποψη ότι συμβασιούχοι που δεν θα περιληφθούν στους πίνακες διοριστέων και προσφύγουν στα δικαστήρια μπορεί να επιτύχουν τη μονιμοποίησή τους με αποτέλεσμα οι δήμοι να αποκτήσουν πολύ περισσότερο προσωπικό απ’ όσο χρειάζονται με ό,τι αυτό συνεπάγεται για το κόστος λειτουργίας τους, άρα και τα ανταποδοτικά τέλη που πληρώνουν οι πολίτες.
ΤΑ ΟΚΤΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ
«Θέλουμε συγκεκριμένες απαντήσεις από το Υπουργείο Εσωτερικών έτσι ώστε να έχουμε στα χέρια μας έναν οδικό χάρτη, ο οποίος θα μας κατευθύνει στις περαιτέρω ενέργειές μας για τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων των συμβασιούχων, αλλά και την ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών των Δήμων μας» ανέφερε στην ομιλία του ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ κ. Γιώργος Πατούλης και πρόσθεσε πως «είναι αναγκαία η παροχή των απαιτούμενων διευκρινίσεων από το υπουργείο, προκειμένου αφενός να αποφευχθούν νομικά λάθη κι αφετέρου οι δήμοι να γνωρίζουν το τι ακριβώς θα πράξουν, με τους συμβασιούχους καθαριότητας.
Τα οκτώ ερωτήματα προς το Υπουργείο Εσωτερικών είναι:
«1. Να διευκρινισθεί αν με τη διαδικασία της παρ. 2 του άρθρου 24 τα Δημοτικά Συμβούλια, υπό τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις που θέτει νόμος, υποχρεούνται να προβούν σε απασχόληση του συνόλου των ήδη εργαζομένων με συμβάσεις έως 7/6/2017 ή μέρος αυτών, λαμβανομένου υπ’ όψιν ότι με τις προηγούμενες νομοθετικές διατάξεις είχε δοθεί η δυνατότητα αριθμός των συμβάσεων αυτών να καλύπτεται και από άλλες πηγές εσόδων των Δήμων, πλην των ανταποδοτικών.
2. Στην περίπτωση κατά την οποία τα Δ.Σ. πρέπει να αποφασίσουν να αποδεχθούν το σύνολο των ήδη απασχολουμένων και μέχρι 31/3/2018, οπότε θα ολοκληρωθεί η διαδικασία πρόσληψης του τακτικού προσωπικού, να διευκρινισθεί από ποια έσοδα θα καλύπτονται οι συμβάσεις, το κόστος των οποίων υπερβαίνει το ύψος των ανταποδοτικών τελών;
3. Πριν τη σύναψη των συμβάσεων της παρ. 2 υποχρεούνται οι Δήμοι να καταγγείλουν τις συμβάσεις που υφίστανται μέχρι 7/6/2017;
4. Να διευκρινισθεί αν στην περίπτωση που ο αριθμός των νέων θέσεων ή κενών οργανικών θέσεων των ΟΕΥ των δήμων, που θα ζητηθούν από τους δήμους να καλυφθούν, με τη διαδικασία της παρ.1, είναι μικρότερος από τις ήδη υφιστάμενες συμβάσεις ανά δήμο, θα πρέπει οι δήμοι να προβούν σε καταγγελία των επιπλέον συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου μετά την ανάρτηση των προσωρινών πινάκων και πάντως μετά την 31/3/2018;
5. Οι συμβάσεις που θα συναφθούν σύμφωνα με τη διαδικασία της παρ.2 θα έχουν αναδρομική ισχύ από 7/6/2017; Σε αντίθετη περίπτωση με ποιο τρόπο θα καλυφθούν οι αποδοχές των εργαζομένων στο διάστημα από 7/6/2017 έως τη σύναψη της νέας σύμβασης της παρ. 2 του άρθρου 24 του ν.4479/2017;»
6. Εάν στη διάταξη του άρθρου 24 παρ. 2 σχετικά με την αποδοχή της συνέχισης της εργασίας συμπεριλαμβάνονται και όσοι συμβασιούχοι απασχολούνται και σε λοιπές ανταποδοτικές υπηρεσίες, εκτός του τομέα της καθαριότητας (π.χ. ηλεκτροφωτισμός, κοιμητήρια).
7. Πέραν των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ, υπάρχει προσωπικό ΤΕ που είχε διαδοχικές συμβάσεις και απασχολείτο στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας και πριν την υπογραφή των νέων συμβάσεων. Το εν λόγω προσωπικό μπορεί περιλαμβάνεται στην τροποποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας;
8. Το Δημοτικό Συμβούλιο που θα αποφασίσει να αποδεχθεί την παροχή των υπηρεσιών του προσωπικού που υπηρετούσε έως τις 7.6 .2017, πριν την απόφασή του αυτή, θα πρέπει προηγουμένως να προχωρήσει σε διαπιστωτική πράξη του περί αυτοδίκαιης λύσης των προηγούμενων παραταθέντων δια νόμων συμβάσεων;».
ΑΘΗΝΑ, Του Ανταποκριτή μας
