ΠΟΤΕ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΝΕΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
4.000 ως το τέλος Ιουνίου 2014
5.000 ως το τέλος Σεπτεμβρίου 2014
1.000 ως το τέλος Δεκεμβρίου 2014
2.000 ως το τέλος Μαρτίου 2015 – ενδεικτικός αριθμός
Του Γιώργου Μακρή
Από το 2010 μέχρι τώρα έχουν αποχωρήσει από το Δημόσιο 161.000 υπάλληλοι, μόνιμοι και συμβασιούχοι. Ωστόσο, η μνημονιακή υποχρέωση της χώρας για 150.000 αποχωρήσεις από τον δημόσιο τομέα δεν έχει ακόμη επιτευχθεί!
Σ’ αυτήν την αντιφατική, σε μια πρώτη ανάγνωση, διαπίστωση προβαίνει ο επικεφαλής της ομάδας στελεχών του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου για την Ελλάδα κ. Πόουλ Τόμσεν στην έκθεση αξιολόγησης του ελληνικού προγράμματος που δόθηκε την περασμένη Τρίτη στη δημοσιότητα.
Ο κ. Π. Τόμσεν αναφέρει στην έκθεση τα εξής:
«-Ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων μειώθηκε κατά 161.000 από το 2010. Απ’ αυτή τη μείωση, οι 87.000 ήταν μόνιμοι υπάλληλοι και οι 74.000 συμβασιούχοι. Ωστόσο, η μείωση δεν είναι συγκρίσιμη με τον αρχικό στόχο των 150.000 αποχωρήσεων γιατί η αρχική βάση υπολογισμού αυξήθηκε κατά 105.000 εργαζόμενους στις κρατικές επιχειρήσεις. Επιπρόσθετα, υπήρξε σημαντική αύξηση στην πρόσληψη επιδοτούμενων από τα ευρωπαϊκά προγράμματα συμβασιούχων (σ.σ. 5μηνίτες μέσω κοινωφελούς εργασίας). Η Ελλάδα παραμένει σε τροχιά εκπλήρωσης του στόχου για 150.000 αποχωρήσεις».
Από τη φράση αυτή προκύπτει ότι από το Δημόσιο πρόκειται να αποχωρήσουν ακόμη περισσότεροι από τις 150.000 υπαλλήλους που είχε συμφωνηθεί αρχικά με την τρόικα. Αυτό θα γίνει με απολύσεις που θα προέλθουν από κατάργηση οργανισμών και φορέων, από τους παράνομα μονιμοποιηθέντες συμβασιούχους, απ’ αυτούς που έχουν υποπέσει σε πειθαρχικά παραπτώματα αλλά και από δημόσιες υπηρεσίες που θα ιδιωτικοποιηθούν προκειμένου να τις παρέχουν ιδιώτες με χαμηλότερο κόστος και μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα (οι πρώτες τέτοιες ιδιωτικοποιήσεις προγραμματίζονται για το πρώτο εξάμηνο 2015).
ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Από την έκθεση του ΔΝΤ και την επιστολή προθέσεων της ελληνικής κυβέρνησης που τη συνοδεύει προκύπτουν οι εξής παρεμβάσεις στο Δημόσιο τους επόμενους μήνες:
-«Ως το τέλος του 2014 έχουν συμφωνηθεί να γίνουν 10.000 απολύσεις που θα προέλθουν κυρίως από την δεξαμενή της διαθεσιμότητας και την κατάργηση νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (πίνακας).
-Στις εν λόγω απολύσεις εντάσσονται 1000 που θα προκύψουν από νομικά πρόσωπα των υπουργείων Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Υποδομών και Πολιτισμού έως το τέλος του 2014.
-Άλλοι 2.000 πρόκειται να απολυθούν ως το πρώτο τρίμηνο του 2015 από τις δεξαμενές των υπαλλήλων με πειθαρχικά παραπτώματα, των ακατάλληλων προς εργασία καθώς και των παράνομων προσλήψεων, συμπεριλαμβανομένης της παράνομης μετατροπής συμβάσεων προσωρινής εργασίας σε αορίστου χρόνου.
-Όλοι οι εργαζόμενοι στο στενό και του ευρύτερο δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένων των νομικών προσώπων δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου, θα αμείβονται από τον Οκτώβριο 2014 αποκλειστικά μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών.
-Κάθε εργαζόμενος στον δημόσιο τομέα θα αμείβεται από 1ης Ιανουαρίου 2015 με βάση τα προσόντα, την απόδοση και τις αρμοδιότητες που έχει.
-Θα επανεξεταστούν όλες οι μη μισθολογικές απολαβές όπως ημερήσιες αποζημιώσεις, εκτός έδρας, επιδόματα ανεργίας με βάση τις άριστες πρακτικές σε επίπεδο ΕΕ και ό,τι αποφασιστεί, θα τεθεί σε ισχύ από τον Ιανουάριο 2015.
-Η διαθεσιμότητα θα παραμείνει σε ισχύ για να καλυφθεί η μελλοντική αναδιοργάνωση του δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένων της κατάργησης θέσεων και της ανάθεσης υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα.
-Παράλληλα, θα λειτουργεί κι ένα διακριτό από την διαθεσιμότητα σύστημα κινητικότητας στον δημόσιο τομέα που δεν συνδέεται με απολύσεις.
-Οι προσλήψεις νέου προσωπικού στο δημόσιο τομέα θα ακολουθήσουν και το 2015 τον κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις, ενώ ο αριθμός των συμβασιούχων θα μειωθεί κατά 10% σε σχέση με το 2014.
-Οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα αξιολογούνται ενδελεχώς τόσο στο τέλος του πρώτου χρόνου στο δημόσιο όσο και στο τέλος του δεύτερου, πριν δηλαδή μονιμοποιηθούν».
