Μάλιστα έξι στους δέκα εργοδότες δεν μπορούν να καλύψουν τις θέσεις εργασίας που έχουν ανάγκη όπως σημείωσε η κ. Μαντώ Πατσαούρα, Managing Director του Kariera.gr παρουσιάζοντας έρευνα σε εκδήλωση της Wind Ελλάς. Όπως ανέφερε υπάρχουν 10 επαγγέλματα που είναι δυσεύρετα και δεν καλύπτουν την αυξημένη ζήτηση. Πρόκειται για το επάγγελμα του πωλητή που παραμένει στην πρώτη θέση από το 2015 όπως και το 2016. Στη δεύτερη θέση ανέβηκε το προσωπικό "υπηρεσιών IT" από την 5η που ήταν το 2015. Οι εξειδικευμένοι τεχνίτες διατήρησαν την 3η θέση και το 2016, όπως και οι πτυχιούχοι μηχανικοί παρέμειναν στην 4η θέση.
Στην 5η θέση έχουμε μια ανατροπή και συγκεκριμένα εμφανίζονται τα υψηλόβαθμα στελέχη για το 2016 ενώ το 2015 ήταν στη 2η. Στην 6η θέση είναι οι τεχνικοί που να σημειωθεί ανέβηκαν μια κατηγορία σε σχέση με το 2015 όπως και το προσωπικό λογιστηρίου και Οικονομικών ανήλθε στην 7η θέση το 2016 από την 8η που ήταν το 2015. Στην 8η θέση εμφανίζονται το προσωπικό για το χώρο εστίασης και των ξενοδοχείων, στην 9η θέση είναι οι οδηγοί και στη 10η, προσωπικό για διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη.
Ο ΚΛΑΔΟΣ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
Στο μεταξύ όπως αναφέρει σε δημοσίευμά του ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών τη μεγαλύτερη δυσκολία ανεύρεσης εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες αντιμετωπίζει ο κλάδος της Πληροφορικής, οι επιχειρήσεις των οποίων τα τελευταία χρόνια κάνουν προσπάθειες προκειμένου να προσαρμοστούν σε νέες συνθήκες.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα τελευταία χρόνια -και παρά τα υψηλά ποσοστά ανεργίας- έχει παρατηρηθεί πως ο αριθμός των αγγελιών για συμπλήρωση κάποιας θέσης εργασίας ολοένα και αυξάνεται, σε αντίθεση με τη μείωση του αριθμού των αιτήσεων ανά αγγελία. Ο αριθμός των αγγελιών είχε αυξηθεί κατά 12% το 2015 σε σχέση με το 2014, ενώ το 2016 η αύξηση αυτή έφτασε το 44% συγκριτικά με την προηγούμενη χρονιά. Εντούτοις, παρατηρείται μείωση των αιτήσεων ανά αγγελία της τάξης του 20% το 2015 σε σχέση με το 2014 και του 17% το περασμένο έτος σε σύγκριση με 2 χρόνια νωρίτερα. Το πρακτικό του προβλήματος έγκειται στο γεγονός ότι οι επιχειρήσεις ζητούν υπαλλήλους με συγκεκριμένες δεξιότητες, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.